[ l'entreprise et sa vision du métier ]
Le Groupe Square Habitat souhaite donner confiance en ses membres afin de leur permettre de réussir dans leur travail quotidien. Que ce soit à leur bureau en agence, seul ou avec un client, ou en déplacement, Square Habitat donne au collaborateur la capacité d’atteindre ses objectifs et d'être fier de ses succès.
[être en confiance]
objectifs atteints
[gagner en compétences]
clients satisfaits
[se révéler dans ses succés]
savoir-faire enrichi
Le client est au centre des préoccupations. Et afin de gagner sa satisfaction, le collaborateur l’est également. En effet, pour que le client soit satisfait il est nécessaire d’avoir des spécialistes de l’immobilier formés à l’évolution de leur métier. La compétence des professionnels du Groupe Square Habitat est donc déterminante pour la satisfaction des clients. Ainsi, on peut dire que le service client est basé sur l’expertise du collaborateur.
L’enjeu majeur de Square Habitat pour mener avec réussite les projets immobiliers des clients est d’apporter une sécurité de l’emploi à ses collaborateurs. Les employés Square Habitat sont salariés et non mandataires de sorte que lorsqu’un collaborateur intègre le Groupe, la vision de sa prise de poste se fait sur le long terme. C’est pourquoi, tout est mis en œuvre pour assurer la pérennité au sein de l’entreprise des femmes et des hommes qui forment le Groupe.
La compétence des professionnels du Groupe Square Habitat est déterminante pour la satisfaction des clients.
L’un des atouts du Groupe Square Habitat est sa synergie avec le réseau bancaire qu’est le Crédit Agricole. Cette synergie développe les relations entre conseillers immobiliers et conseillers bancaires afin de proposer un service complet aux clients acheteurs et investisseurs. Ce point constitue le cœur de la politique commerciale du Groupe.
C’est bien sept métiers de l’immobilier qui sont représentés au sein de la marque Square Habitat : la Transaction, la Gestion Locative, la Location, le Syndic, l’Immobilier d’Investissement, l’Immobilier d’Entreprise et la Location Saisonnière. Fédérer ces services pour créer une synergie entre eux permet à Square Habitat de proposer des offres globales. Cette image « multi-métiers » enrichit l’approche des clients.
Enfin, la mobilité professionnelle est un point important dans le recrutement de Square Habitat. En disposant de tous les métiers de l’immobilier sur diverses régions, la possibilité est ouverte d’évoluer sur un nouveau service métier ou sur une autre région de son réseau.
[ OFFRES ]
Notre sélection d'offres d'emploi
CDI
65
Square Habitat, réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un Gestionnaire de Copropriétés (H/F) au sein de l’agence de Tarbes et vous ...
CDI
64
Square Habitat, réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un Assistant de Copropriétés (H/F), en CDI, au sein de l’agence de Pau et vo...
CDI
65
Square Habitat, réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un Assistant de Copropriétés (H/F) au sein de l'agence de Lourdes et vous pr...
Vous pouvez postuler de façon spontanée chez Square Habitat Pyrénées Gascogne en remplissant le formulaire disponible sur votre droite. Merci de bien vouloir compléter un maximum d’informations concernant votre candidature en indiquant : votre nom, prénom, adresse email, votre ou vos secteurs géographiques, votre disponibilité, votre niveau d’expérience, votre niveau d’étude, votre mobilité ainsi que la catégorie de métier pour laquelle vous postulez.
[ postuler ]
